Responsable Ressources Humaines H/F/X

FoodChéri recrute !

À propos

FoodChéri et Seazon ont été lancés respectivement en 2015 et en 2018 avec une vision : inventer l'alimentation du futur, plus saine, plus végétale et plus pratique !

Ils sont dédiés à offrir chaque jour à des milliers de personnes de délicieux plats sains et fait maison. Ils sont préparés à partir de produits frais sélectionnés pour leur qualité, et livrés au bureau ou à domicile, à Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, et dans toute la France avec Seazon.

Aujourd'hui, FoodChéri et Seazon c'est une centaine de collaborateurs passionnés. Ce qui les anime ? Evoluer dans un environnement challengeant et savoir qu'ils ont un impact sur l'alimentation et le bien-être de milliers de personnes chaque jour !

En cuisine ou au siège : tous les corps de métiers œuvrent pour permettre à tous de manger mieux, au meilleur prix. C'est dans cette optique qu'en 2018, FoodChéri a lancé Seazon, le premier abonnement de plats fraîchement préparés livrés partout en France. Aujourd'hui, l'équipe travaille au développement des deux marques... Tout en ayant encore plein d'idées derrière la tête pour démocratiser l'accès à une nourriture fraîche, équilibrée et respectueuse de nos ressources.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au CFO, votre mission consiste à gérer les fonctions liées à l’administration du personnel.
Vous êtes également le garant des bonnes pratiques RH sur l’ensemble de nos sites : à Sucy-en-Brie
notre laboratoire, à Paris au siège mais aussi dans nos hubs logistiques.

Vos missions :

Gestion de la paie (en collaboration avec le cabinet comptable) :
● Vérification des plannings de travail sur la cuisine et les hubs logistique et retraitements
éventuels (absence, arrêts maladie, heures supplémentaires, etc.)
● Recensement de tous les éléments variables
● Transmission des éléments au cabinet
● Vérification des bulletins de paie et STC
● Paiement
● Transmission des coûts salariaux à la Finance
● Réflexion autour d’une amélioration des process actuels

Gestion administrative du personnel :
● DUE
● Suivi des titres de séjour
● Contrats et avenants
● Suivi des périodes d’essai
● Appropriation de la convention collective
● Gestion du disciplinaire (avertissements, convocations et entretiens disciplinaires, etc.) en
collaboration avec un avocat en droit social si nécessaire
● Support aux salariés (attestations, etc.)
● Organisation et suivi des visites médicales

Soutien dans la relation avec le CSE :
● Pilotage des élections partielles du CSE
● Sensibilisation des équipes au rôle du CSE
● Lancement du CSE

Profil recherché

Riguoureux(-se) et forte maîtrise de l'administration RH (paie, contrats, …)
Bon relationnel et sens de la communication
Débrouillard(e), sachant trouver des solutions rapidement et les mettre en œuvre
Autonome
Sens de la confidentialité
La maîtrise de la Convention collective CHR est un plus

Process de recrutement

1er entretien avec le Responsable du recrutement
2ème entretien avec notre CFO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 mois)
  • Date de début : 02 novembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75011)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible