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Tech Lead - React/Node.js

FoodChéri recrute !

À propos

Depuis sa création en 2015, FoodChéri est devenu Société à Mission (S.A.M) en inscrivant au statut sa mission de concevoir, cuisiner et livrer des repas savoureux, sains et durables pour prouver que l’engagement a bon goût.

Cette mission s'appuie sur 4 piliers :

  • Proposer une cuisine vivante : élaborée par nos chef.fe.s, favorisant des matières premières brutes et valorisant la biodiversité alimentaire

  • Offrir une carte savoureuse, nutritionnellement équilibrée, favorisant le végétal et respectant la saisonnalité.

  • Réduire notre impact environnemental sur l’ensemble de notre chaîne de valeur, tout en bâtissant des relations vertueuses avec nos fournisseurs.

  • Sensibiliser nos client.e.s et nos collaborateur.rice.s aux enjeux sociaux et environnementaux d’une alimentation saine et durable.

Nous proposons à nos clients :

💼 Entreprise : une solution de "Cantine Engagée" pour les salariés disponibles sous 2 offres

  • Le Comptoir FoodChéri est un espace de restauration conviviale et animé par un Comptoir Manager sur les moments du petit déj, café, déjeuner et/ou goûter.

  • Le Frigo FoodChéri est connecté à notre application et permet de commander son déjeuner et de le récupérer dans un frigo en libre accès

🏡 Particuliers : L’abonnement Seazon qui permet à tous de bénéficier de plats frais et équilibrés livrés pour la semaine, partout en France.

FoodChéri, c’est plus de 200 Alterfoodists (l'appellation interne de tous les membres de la team FoodChéri) répartis sur nos sites franciliens et lyonnais :

💻 À Paris (11ème) notre siège social où sont basées la majorité des fonctions supports

👩‍🍳 À Sucy-en-brie (94) où se situe notre labo R&D, notre cuisine& notre entrepôt

🚴 A Saint-Ouen, Bagnolet & Boulogne-Billancourt, nos centres de dispatch franciliens

En Île-de-France et à Lyon, directement dans les locaux de nos supers clients, nos équipes "comptoirs animés" sont les agents de la convivialité sur site !

Descriptif du poste

En tant que Tech Lead, vous êtes la référence technique sur l'ensemble de notre plateforme : les expériences front e-commerce de nos deux marques (web, app, bornes connectées, frigos connectés) et l'ERP qui pilote notre production, de la planification à la livraison.

Vous participez activement au développement des différentes plateformes : votre leadership technique s'exerce autant par l'exemple — le leading by doing — que par la revue et l'arbitrage.

Votre rôle couvre l'ensemble de nos plateformes : vous encadrez nos développeurs internes, vous êtes l'interlocuteur technique de notre partenaire de développement externe, et vous contribuez aux arbitrages techniques avec les Product Managers de chaque périmètre.

Vous reportez directement à notre CPTO.

Vos missions

🛠️ Développement

  • Concevoir et développer vous-même des fonctionnalités clés sur le front ecommerce et sur l'ERP.

  • Prendre en main les sujets techniques les plus complexes ou les plus sensibles, en particulier sur l'ERP.

  • Entretenir une pratique de code régulière, qui nourrit la pertinence de vos revues et de vos arbitrages d'architecture.

🧭 Leadership technique

  • Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des livrables sur l'ensemble du périmètre front ecommerce et ERP.

  • Faire évoluer nos standards d'ingénierie (revue de code, qualité, CI/CD) au rythme de la croissance de la plateforme.

  • Construire une documentation et un partage de connaissance solide et collectif, en particulier sur l'ERP.

  • Accompagner les migrations d'infrastructure nécessaires à l'automatisation et à la sécurisation des déploiements.

  • Être le point de contact technique pour les sujets de sécurité et de gestion des accès, en lien avec les équipes sécurité du groupe.

🤝 Collaboration & pilotage externe

  • Être l'interlocuteur technique de référence de notre partenaire de développement externe au quotidien.

  • Suivre la qualité et la vélocité de sa delivery.

  • Contribuer aux arbitrages d'architecture en coordination avec ce partenaire, sur l'ensemble des produits concernés.

  • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers de chaque périmètre pour évaluer la faisabilité technique des sujets de roadmap.

  • Challenger les choix techniques à l'aune de leur impact business : coûts, vélocité, risques.

💡 Développement de l'équipe

  • Encadrer et accompagner au quotidien nos développeurs internes : mentorat, pair programming, revues de code.

  • Identifier leurs axes de progression et construire avec eux un plan de développement technique.

  • Diffuser les bonnes pratiques de développement assisté par l'IA, déjà bien ancrées dans nos équipes.

🛠️ Stack et outils

  • Node.js · MongoDB · React.js ·

  • Google Cloud Platform

  • Linear · Claude Teams

  • Sentry - Playwright

Profil recherché

4 à 6 ans d'expérience en développement, avec une première expérience de référent technique ou de lead sur un périmètre similaire, et une vraie envie de continuer à coder au quotidien.

  • Vous maîtrisez Node.js, MongoDB et React, et vous codez avec plaisir et régularité

  • Vous avez un goût prononcé pour la conception et l'architecture

  • Vous avez une appétence ou une expérience DevOps/Cloud/Cyber : CI/CD, cloud (idéalement GCP), gestion des accès, sensibilité sécurité

  • Vous avez une expérience de l'écriture de tests automatisés (Jest, Playwright, Testing Library)

  • Vous avez une expérience dans la mise en place de processus et outils d'analyse de qualité de code (SonarQube, Sentry, Chromatic, Axe Devtools)

  • Vous avez une expérience en B2B

  • Vous savez transmettre et faire grandir des profils juniors ou intermédiaires

  • Vous êtes rigoureux·se et documentez naturellement vos décisions techniques

  • Vous avez mis en place, pratiqué et amélioré votre workflow avec l'IA dans le développement

Les +

  • Expérience sur un ERP ou un outil métier interne

  • Expérience de structuration de pratiques d'ingénierie en contexte de scale ou de pivot

  • Expérience de pilotage ou de collaboration étroite avec un prestataire externe

Ce que vous trouvez ici

Un périmètre large et structurant : une vue d'ensemble sur toute notre plateforme technique, à travers nos différents produits.

Un vrai rôle de structuration : un poste pensé pour installer durablement des pratiques d'ingénierie qui font grandir l'équipe sur le long terme.

Une culture IA déjà ancrée : nos équipes utilisent l'IA dans leur workflow de développement au quotidien.

Un produit qui a du sens : des repas concoctés et fabriqués en interne, des engagements RSE concrets, un impact concret sur le bien manger au travail.

Process de recrutement

  • Entretien de qualification avec un membre de l’équipe RH : présentation du poste et des attentes de l’entreprise

  • Entretien technique avec un membre de l’équipe partenaire : revues des expériences, discussions techniques

  • Entretien avec le CPTO

  • Cas pratique en live dans nos locaux

  • Rencontre avec l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
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